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毕业生的个人档案可以自己保管吗?

来源:博天堂官网 | 时间:2018-12-24

  朋友毕业两年了,离开学校时档案直接交给了学生本人。参加工作以后单位没要求她交档案,档案就一直是她自己保管的。请问这样可以吗?如果以后单位要求交档案了,会受影响吗?该如何解...

  朋友毕业两年了,离开学校时档案直接交给了学生本人。参加工作以后单位没要求她交档案,档案就一直是她自己保管的。请问这样可以吗?如果以后单位要求交档案了,会受影响吗?该如何解决呢?

  如果更换了新的单位,新单位接收档案是不是直接交过去就好了啊?之前自己保管档案会影响到在新单位的各项福利待遇和职称之类的吗?

  展开全部毕业生的档案不能自己保管。毕业生毕业时已落实就业单位的,到单位报到即可,未落实就业单位的,档案发回生源地后,毕业生完成网上报到,一般11月份之后,就可以在网上查询到自己的档案信息。但是,有些学校会在毕业时将档案交给学生自己保管,这是不符合国家有关规定的,毕业生不要接收,如果发给了毕业生个人,也应将档案返回学校,由学校通过机要交通的方式寄至人社部门,人社部门不接收任何个人自带的档案。

  应凭就业报到证先到当地政府人事部门所属人才服务机构补办有关手续,完善档案材料,然后再将档案移交到人才市场,及时办理人事代理和档案托管相关证明

  展开全部1、档案不能由自己保管的,现在企业除了国企外,私营企业是没有资质保管个人的档案的;2、为什么要人才中心保管档案,主要是为了对自己的工作经历有一个全面的过程反映,包括很多信息,自己保管很容易弄丢;3、档案在自己退休的时候是必须的,尤其是参军等也视同为工龄。1992年以前参加工作的人均视同缴纳社保;

  一般而言,档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。

  展开全部毕业后,档案不能由自己保管,只能由具有人事管理权的单位保管,如:国家机关、国有企事业单位或其上级主管部门以及有人事行政主管部门开办的人才市场。自己保管档案不符合档案管理有关规定,将导致档案证明个人身份的功能失效。扩展资料:

  记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时,都需要使用档案。

  人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。

  展开全部毕业后,档案不能由自己保管,只能由具有人事管理权的单位保管,如:国家机关、国有企事业单位或其上级主管部门以及有人事行政主管部门开办的人才市场。自己保管档案不符合档案管理有关规定,将导致档案证明个人身份的功能失效。拓展资料

  个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分,绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活,就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道,建立起个人档案既是工作的需要,也是社会的需要,更是一个人在社会上工作和生活的需要,这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。档案对于工作的人来说是计算工龄的一个重要凭证。档案大部分时间自己是看不到的,都是由相关部门进行托管。档案对于工作的人来说是计算工龄的一个重要凭证。

  优点:学校的诚信度是非常高的,代为保管户口关系和档案,提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务,而且不收取额外费用,学生自由度较大,安全性高,可以以应届毕业生的身份参加公务员考试等。

  优点:手续简单,档案放在当地的人才市场可以计算工龄,对于留学生来说,计算工龄可以帮助我们更好的就业。如:你要考取一个公务员,要求必须有1-2年的工龄,如果你寄存在人才市场,则这两年的工龄可以帮助到你。

  根据《档案法》的有关规定,原单位未将其人事档案按国家政策规定,及时有效予以转出,造成档案遗失,影响今后就业及享受相关待遇、相关利益造成了可遇见的损失,具有过错,应当依法承担赔偿责任。

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